PLINTFABRIEK
De 1e druk van mijn novelle 'Plintfabriek' verscheen in september 2024. We zijn nu alweer aan de 7e druk toe
De novelle gaat over het belachelijke zogenaamde 'moderne werken volgens een methodiek' dat ik in mijn 25 jarige IT-carriëre eindeloos vaak ben tegengekomen.
Synopsis
Timmerman Schlögl Corpus Garcka heeft een project aangenomen bij De Nederlandsche Lambriseringsmaatschappij, waar wordt gewerkt volgens de Agile/Scrum methodiek, decennialang dé standaard in tal van werkgebieden, waaronder de informatietechnologie.
Garcka heeft zo zijn vragen bij deze methodiek en dat heeft verstrekkende gevolgen: het probleem SCRUM wordt in deze novelle radicaal opgelost!
Alle personages en locaties in het verhaal zijn fictief. Alle gebeurtenissen zijn precies verteld zoals het zich heeft afgespeeld.
Onder de cover afbeelding het openingshoofdstuk van de novelle: de welbekende Stand Up Meeting door mij omgedoopt tot Ochtendritueel.
Klik op de afbeelding om PLINTFABRIEK te bestellen!
De novelle gaat over het belachelijke zogenaamde 'moderne werken volgens een methodiek' dat ik in mijn 25 jarige IT-carriëre eindeloos vaak ben tegengekomen.
Synopsis
Timmerman Schlögl Corpus Garcka heeft een project aangenomen bij De Nederlandsche Lambriseringsmaatschappij, waar wordt gewerkt volgens de Agile/Scrum methodiek, decennialang dé standaard in tal van werkgebieden, waaronder de informatietechnologie.
Garcka heeft zo zijn vragen bij deze methodiek en dat heeft verstrekkende gevolgen: het probleem SCRUM wordt in deze novelle radicaal opgelost!
Alle personages en locaties in het verhaal zijn fictief. Alle gebeurtenissen zijn precies verteld zoals het zich heeft afgespeeld.
Onder de cover afbeelding het openingshoofdstuk van de novelle: de welbekende Stand Up Meeting door mij omgedoopt tot Ochtendritueel.
Klik op de afbeelding om PLINTFABRIEK te bestellen!
OCHTENDRITUEEL
‘Ja, leuk jullie allemaal weer te zien. Fijn dat ik even aan mag schuiven bij de Staande Vergadering vandaag en ik zal het korthouden, zodat jullie niet achter op schema raken.
Ik heb net onze nieuwe collega’s Schlögl Corpus Garcka en Theo van Sloep mogen verwelkomen en ik wil ze graag aan jullie zorgen toevertrouwen.
Collega Garcka gaat jullie met zijn expertise ondersteunen bij het uitrollen van nóg meer plinten en wat er nog meer te berde komt.
Collega Van Sloep is specialist in hardhout en hij heeft als enige taak het opnieuw opbouwen van het teakmonument in het atrium van het nieuwe hoofdkantoor. Beide collega’s draaien volledig mee in jullie team, dus maak ze bekend met alle procedures en werkwijzen.‘
‘Bedankt, Collega Hoofd Divisie Plinten en Planken, voor deze fijne introductie! Collega’s Van Sloep en Garcka, welkom bij Team Plinten en welkom bij deze Staande Vergadering.
Voordat we beginnen met een voorstelrondje heb ik echter een mededeling van het Team Diversiteit en Inclusie. De naam Staande Vergadering is niet inclusief voor de medemens die in een rolstoel zit. Ons wordt verzocht weer te gaan zitten óf een andere naam te kiezen. Ik stel daarom voor dat we vanaf morgen allemaal een stoel pakken zodat er geen onnodige uitsluiting meer hoeft plaats te vinden.’
Het team knikte instemmend. Schlögl stak zijn hand op.
‘Collega Garcka?’
‘Ik zie geen rolstoelgangers in het team. Dan is dit toch raar?’
‘Daar gaat het niet om, het gaat om de inclusiviteit. De term rolstoelganger is overigens niet erg sensitief.’ Het team knikte weer instemmend.
Schlögl stak weer zijn hand op.
‘Collega Garcka?’
‘Als het om inclusiviteit gaat, dan is gaan zitten toch geen oplossing? Door te gaan zitten sluiten we collega’s met aambeien uit. Is er iemand met aambeien in dit team?’
‘Collega Garcka, dit is een zeer ongepaste vraag.’
‘Je hebt gelijk, ik had dit niet moeten vragen. Want volgens de hier gehanteerde definitie van inclusiviteit hoeven er geen mensen met aambeien te zijn om ze tóch te kunnen uitsluiten.’
‘Ja, leuk jullie allemaal weer te zien. Fijn dat ik even aan mag schuiven bij de Staande Vergadering vandaag en ik zal het korthouden, zodat jullie niet achter op schema raken.
Ik heb net onze nieuwe collega’s Schlögl Corpus Garcka en Theo van Sloep mogen verwelkomen en ik wil ze graag aan jullie zorgen toevertrouwen.
Collega Garcka gaat jullie met zijn expertise ondersteunen bij het uitrollen van nóg meer plinten en wat er nog meer te berde komt.
Collega Van Sloep is specialist in hardhout en hij heeft als enige taak het opnieuw opbouwen van het teakmonument in het atrium van het nieuwe hoofdkantoor. Beide collega’s draaien volledig mee in jullie team, dus maak ze bekend met alle procedures en werkwijzen.‘
‘Bedankt, Collega Hoofd Divisie Plinten en Planken, voor deze fijne introductie! Collega’s Van Sloep en Garcka, welkom bij Team Plinten en welkom bij deze Staande Vergadering.
Voordat we beginnen met een voorstelrondje heb ik echter een mededeling van het Team Diversiteit en Inclusie. De naam Staande Vergadering is niet inclusief voor de medemens die in een rolstoel zit. Ons wordt verzocht weer te gaan zitten óf een andere naam te kiezen. Ik stel daarom voor dat we vanaf morgen allemaal een stoel pakken zodat er geen onnodige uitsluiting meer hoeft plaats te vinden.’
Het team knikte instemmend. Schlögl stak zijn hand op.
‘Collega Garcka?’
‘Ik zie geen rolstoelgangers in het team. Dan is dit toch raar?’
‘Daar gaat het niet om, het gaat om de inclusiviteit. De term rolstoelganger is overigens niet erg sensitief.’ Het team knikte weer instemmend.
Schlögl stak weer zijn hand op.
‘Collega Garcka?’
‘Als het om inclusiviteit gaat, dan is gaan zitten toch geen oplossing? Door te gaan zitten sluiten we collega’s met aambeien uit. Is er iemand met aambeien in dit team?’
‘Collega Garcka, dit is een zeer ongepaste vraag.’
‘Je hebt gelijk, ik had dit niet moeten vragen. Want volgens de hier gehanteerde definitie van inclusiviteit hoeven er geen mensen met aambeien te zijn om ze tóch te kunnen uitsluiten.’
